تتطلب مواجهة تحديات الطاقة المستقبلية الاستثمار في مواردنا البشرية اليوم. ونحن نفخر بفريق عملنا الذي يجتمع شغفه مع سعيه نحو الغاية وكفاءة الأداء من أجل تحقيق هدف مشترك - إطلاق الإمكانات الكاملة لموارد المملكة، من أجل صنع قيمة أكبر لشركتنا، وإتاحة الفرصة للجميع في أنحاء العالم.
نحن نسعى جاهدين لتطوير بيئة عمل يشكّل روح الفريق والتعاون أبرز ملامحها، ونعمل على توفير الأدوات التي تمكّن موظفينا من تحويل الأفكار الإبداعية إلى واقع. ونواصل جهودنا في تشجيع كل موظف لدى أرامكو السعودية على تحسين مستويات المعرفة وإثراء مهاراته من خلال التدريب الداخلي والتطوير، فضلاً عن التحالفات التعليمية- وسوف نواصل الاستفادة من ريادتنا في القطاع من أجل صنع مستقبلٍ مهنيٍ ناجحٍ لموظفينا.
تُسهم برامج التنوّع والشمولية لدينا في توفير ثقافة ترحيبية تتسم بالاحترام، وتحتضن جميع جوانب التنوّع، ويشمل ذلك: القدرات، النوع، العمر، الثقافة، أسلوب العمل، وغيرها. ومع استمرار شركتنا في تحقيق النمو والتوسع إلى أسواق جديدة، فإن تنوّع فريق عملنا سوف يواصل نموه وتحقيق انتشار أوسع.
لقد ابتكرنا العديد من المبادرات الهادفة إلى تعزيز تمثيل المرأة في القوى العاملة، وحرصنا على استقطاب المهارات المتميّزة وتوفير قاعدة خاصة من أصحاب الكفاءات من خلال برامج متنوّعة شملت رعاية هذه المهارات للحصول على شهادات جامعية، بالإضافة إلى تضافر جهودنا مع عدد من الجامعات. وسوف نواصل استقطاب وتطوير المواهب المحلية، وإتاحة الفرص لمجموعات محددة تشمل ذوي الاحتياجات الخاصة.